In het kort

• Het doel van de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is het doorwerken na deze leeftijd voor werkgevers aantrekkelijker te maken.
• Als de arbeidsovereenkomst eindigt op de AOW-leeftijd, kan daarna een tijdelijke arbeidsovereenkomst worden overeengekomen die van rechtswege (automatisch) eindigt op de einddatum.