Bel mij terug

Zoek op trefwoord

Filter

Kies een categorie

No-riskpolis

Sociale verzekeringen

In het kort

Als u iemand in dienst neemt met een arbeidsbeperking, geldt soms de no-riskpolis. Als voor de werknemer een no-riskpolis geldt en hij wordt ziek, dan kunt u een uitkering van het UWV krijgen.

Ook hoeft u geen hogere premie voor de Ziektewet of de WIA te betalen. Wel moet u voldoen aan alle re-integratieverplichtingen die gelden op grond van de Wet verbetering poortwachter.

Hoe lang geldt de no-riskpolis?

De no-riskpolis geldt in veel gevallen voor 5 jaar. Soms is een verlenging mogelijk. Het UWV betaalt een Ziektewet-uitkering als de werknemer ziek wordt binnen 5 jaar vanaf de start van zijn dienstverband, of vanaf de toekenning van een WIA-uitkering.

De no-riskpolis geldt langer dan 5 jaar en zolang uw werknemer werkt als 1 van deze situaties geldt:

  • Uw werknemer heeft of had een Wajong-uitkering.
  • Uw werknemer heeft een WSW-indicatie.
  • Uw werknemer werkt beschut.
  • Uw werknemer is opgenomen in het doelgroepregister.
     

Aanvragen no-riskpolis?
Op het moment dat de werknemer ziek wordt, geeft u op het verzuimformulier van het UWV aan dat de no-riskpolis geldt. Het UWV beoordeelt dan of voldaan is aan de voorwaarden en of u voor de werknemer een Ziektewet-uitkering krijgt. Het verschilt per situatie welke voorwaarden er gelden. Deze voorwaarden kunt u vinden op de website van UWV.

Tijdig ziek melden
Als uw werknemer ziek wordt, geef dit dan op tijd door aan het UWV. Zorg ervoor dat u de ziekmelding doet binnen 6 weken nadat uw werknemer ziek is geworden. Als u uw werknemer te laat ziek meldt, dan kunt u een hiervoor een boete krijgen.

Meer informatie over de no-riskpolis vindt u op No-riskpolis | UWV

Meer informatie
Sociaaljuridisch advies, sj@metaalunie.nl of 030 - 605 33 44

 

Ook interessant

Bijeenkomsten