Voor de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gelden bepaalde regels en voorwaarden; bijvoorbeeld over het aangaan, het voortzetten of de beëindiging.

Zo geldt er een aanzegtermijn van 1 maand bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of langer. De werkgever moet uiterlijk 1 maand voor de einddatum de werknemer schriftelijk laten weten of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd of niet. En zo ja, op welke voorwaarden.

Als u dit niet doet eindigt de arbeidsovereenkomst nog steeds op de afgesproken einddatum. Wel heeft de werknemer dan recht op een vergoeding van 1 maandsalaris. Wordt er te laat aangezegd, dan is de vergoeding net zo hoog als het loon over de dag(en) dat er te laat is aangezegd.

Meer informatie vindt u in de onderstaande notities: De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en de arbeidsovereenkomst voor de duur van een overeengekomen taak.

Let op: kies de notitie die past bij uw situatie (CAO MTB, CAO MI of geen CAO).

Meer informatie Sociaaljuridisch advies, 030-6053344 of sj@metaalunie.nl.