Sinds 1 januari 2018 moet over het loon voor overwerk vakantiegeld worden betaald.

De mogelijkheid bestaat om van deze wettelijke regeling af te wijken bij CAO. In de CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf (hierna cao) is in artikel 59 lid 1 bepaald dat voor de berekening van het vakantiegeld overwerk niet meetelt.

Wel moet de werknemer op jaarbasis minstens 108% van het minimumloon ontvangen. Hierbij is ook van belang dat de CAO-lonen bijna allemaal boven het minimumloon liggen, dat artikel 60 van de CAO het minimumvakantiegeld regelt en dat artikel 42 van de cao een aparte regeling voor de betaling van overuren kent. Daarbij is sprake van een (van het uur afhankelijke) toeslag bovenop het normale uurloon.

Meer informatie
Sociaaljuridisch advies, sj@metaalunie.nl of 030 - 605 33 44