In het kort

Als de werknemer vrij moet nemen om een dringend privéprobleem op te lossen, dan kan hij calamiteitenverlof of kort verzuimverlof opnemen. Het recht op dit soort verlof is opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. Het moet dan gaan om zeer dringende, onverwachte of bijzondere persoonlijke situaties. Dit verlof kan van een paar uren tot een paar dagen duren, afhankelijk van de situatie. De werkgever betaalt het salaris door tijdens het verlof.