Schijnzelfstandigheid: beoordeling en risico's
We spreken van schijnzelfstandigheid (een verkapt dienstverband) als iemand zich presenteert als zzp’er, maar in feite een werknemer is. Of hiervan sprake is, hangt af van de feitelijke situatie. Wat opdrachtgever en zzp’er hebben bedoeld, afgesproken of in het contract hebben vastgelegd, is daarbij niet doorslaggevend.
Hoe beoordeelt de Belastingdienst dit?
De Belastingdienst kijkt per individuele situatie naar verschillende feiten en omstandigheden, waaronder:
- Het soort en de duur van de werkzaamheden.
- De manier waarop de werkzaamheden en werktijden zijn bepaald.
- De mate waarin de zzp’er en zijn werk onderdeel zijn van de organisatie van de opdrachtgever.
- Of er een verplichting is om het werk persoonlijk uit te voeren.
- De totstandkoming van afspraken en de wijze van beloning.
- De hoogte van de beloning en het commercieel risico van de opdrachtnemer.
- De mate waarin de opdrachtnemer zich als ondernemer gedraagt, zoals werving van opdrachten, fiscale behandeling door de Belastingdienst en het aantal opdrachtgevers.
- Deze criteria zijn gebaseerd op uitspraken van de Hoge Raad, zoals in de bekende Deliveroo-zaak, waarin werd beoordeeld of bezorgers van Deliveroo zzp’ers of werknemers waren.
Zzp-check
Om te bepalen of er sprake is van een verkapt dienstverband, kan een door Metaalunie gemaakte lijst met omstandigheden worden gebruikt, de zzp-check. Om gebruik hiervan te maken, moet u wel eerst ingelogd zijn. Deze check is namelijk exclusief voor Metaalunieleden.