De Rijksuniversiteit Groningen en Werk in Zicht zijn bezig met een project dat tot doel heeft om de arbeidsbemiddeling van statushouders te ondersteunen en werkgevers beter voor te bereiden op het werken met statushouders. Hiervoor wordt een training en een toolbox ontwikkeld. Op deze manier kan het succesvol aannemen van een statushouder als nieuwe werknemer een succes worden. Gezocht worden werkgevers die al ervaring hebben met statushouders, maar ook om werkgevers die daar (nog) geen ervaring mee hebben maar wel geïnteresseerd zijn in het thema. In deze fase wordt een bijeenkomst georganiseerd waar samen met u gesproken wordt om deze training en toolbox zo passend en effectief mogelijk te maken.

Gezocht worden werkgevers die hun ervaringen met betrekking tot het aannemen van en werken met statushouders met ons willen delen in een focusgroep discussie en met ons willen meedenken over wat goed gaat en wat verbeterpunten zijn met betrekking tot het aannemen van en werken met statushouders.

Thema's die aan bod zullen komen zijn onder andere:

• overwegingen om statushouders wel/niet aan te nemen;
• contact met gemeentelijke arbeidsbemiddeling (accountmanagers, job coaches) en of deze er was; en 
• ervaringen / best practices / uitdagingen met het werken met statushouders.

De inzichten uit deze bespreking zullen gebruikt worden voor het ontwikkelen van een training, een toolbox, rapporten en (wetenschappelijke) publicaties. De besprekingen zullen worden opgenomen (alleen audio) voor analyse doeleinden. Uw bijdrage is geheel vrijwillig. Uw naam wordt nergens vermeld en kenmerken die naar individuele personen herleidbaar kunnen zijn, worden weggelaten of veranderd. De focusgroep zal plaatsvinden op de Rijksuniversiteit Groningen of op een andere makkelijk te bereiken locatie en zal max 2 uur duren.

De eerste bespreking vindt plaats op woensdag 31 mei (van 9 uur tot 11 uur) en op dinsdag 6 juni (van 9 uur tot 11 uur). U kunt zich aanmelden via deze link. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Philippe Hondelink via hondelink@metaalunie.nl.