Werkgevers en vakbonden in de Metaal en Techniek gaan samen de strategische agenda voor 2026 tot en met 2031 uitwerken. Deze agenda moet richting geven aan het sociaal overleg en het cao-beleid. Tijdens de tweede Bedrijvendag Metaal en Techniek in Amsterdam bespraken de cao-partijen de inhoud.
Tijdens de bijeenkomst presenteerden Mark Harbers (Techniek Nederland), Mark Helder (Koninklijke Metaalunie) en Ron Follon (Federatie Werkgeversorganisaties Techniek, FWT) de werkgeversvisie. Daarin staan zes thema’s centraal: passende beloning, vaardigheden van de toekomst, arbeidsproductiviteit, werken moet lonen, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarkt. Werkgevers willen ruimte voor een verantwoorde loonontwikkeling, mogelijk gemaakt door een hogere arbeidsproductiviteit. Dat vraagt om slimmer werken, investeren in scholing en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Ook moet werken lonen. Daarnaast willen werkgevers meer rekening houden met de verschillende levensfasen van medewerkers, zodat zij gezond en fit hun pensioen kunnen bereiken. Cao’s moeten werknemers zekerheid blijven bieden, maar MKB-maakbedrijven tegelijkertijd voldoende ruimte geven om te investeren in innovatie, ontwikkeling en goed werkgeverschap.
Grote uitdagingen
De sector staat voor grote uitdagingen, waaronder personeelstekorten, digitalisering, AI, energietransitie, netcongestie, stikstof, regeldruk en internationale concurrentie. Tegelijkertijd biedt de sector volop kansen voor jongeren en zij-instromers.
Kwaliteit van werk
FNV-bestuurder Peter Reniers benadrukte op basis van TNO-onderzoek het belang van de kwaliteit van werk. Door technologie goed te benutten, medewerkers te betrekken en ontwikkelmogelijkheden te bieden, kunnen productiviteit en kwaliteit samengaan.
Gezamenlijke uitwerking
De afspraak om een strategische agenda op te stellen, werd al gemaakt in het laatste cao-akkoord. Werkgevers en vakbonden richten nu een paritaire werkgroep op om de inhoud verder uit te werken.
De Bedrijvendag begon met een bezoek aan V.D. Hoek Isolatie Groep. Daarna volgde het overleg in de Johan Cruijff ArenA. Ook de bestaande samenwerking binnen de Vakraad kreeg aandacht. Hier maken werkgevers en vakbonden afspraken over cao’s, scholing, pensioen, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.
> Lees het uitgebreide artikel.