Zet jouw ontwikkeling én die van je team op de agenda!
De komende maanden organiseert Techniek Coalitie Zuid-Holland webinars voor werkgevers, HRM'ers en medewerkers in de bouw en techniek. Dit staat er voor Q4 op de kalender:
- 21 oktober | AI voor recruitment in de bouw & techniek door Ilona Boomsma
Slimmer werven in een krappe markt, zonder groot budget of recruiter. AI kan verrassend veel voor je betekenen bij het werven van nieuw personeel... als je het goed inzet!
In deze webinar ontdek je:
- Hoe AI helpt bij werving & selectie
Begrijp hoe AI het recruitmentproces voor MKB-bedrijven eenvoudiger maakt.
- Een vacature maken met AI
Genereer een vacaturetekst die technici aanspreekt in hun eigen taal.
- Automatiseringstips
Methoden om passende profielen te vinden, van een eenvoudige zoekopdracht tot een AI-agent.
- 3 november | Werkgeluk – Hier wil je werken! door Jitske van Riessen - Bergsma
Bouwen aan een organisatie waar mensen willen blijven
Interactieve verdiepingssessie met trainer Jitske Bergsma
Een organisatie waar mensen met plezier werken, zich betrokken voelen én graag willen blijven. Dat willen we allemaal. Maar hoe zorg je daar in de praktijk voor? Want als motivatie en plezier onder druk staan, merk je dat binnen de hele organisatie. Energie verdwijnt, medewerkers haken af, ontwikkeling stokt en het ziekteverzuim kan toenemen. Tijdens deze interactieve werksessie neemt trainer Jitske Bergsma je mee in de factoren die ervoor zorgen dat mensen graag naar hun werk gaan. Je ontdekt wat motivatie en betrokkenheid beïnvloedt en wat je als organisatie kunt doen om een aantrekkelijke werkplek te creëren. Aan de hand van een helder en toepasbaar stappenplan vertaal je inzichten naar concrete acties voor jouw eigen organisatie.
- 19 november | Loontransparantie: wat moet je als werkgever regelen? door Ielse Lohuis
‘Wet Loontransparantie - Wat moet je als werkgever regelen’
Kun jij uitleggen waarom de ene medewerker meer verdient dan de andere? Verschillen in ervaring, verantwoordelijkheden of werkzaamheden kunnen daar goede redenen voor zijn. Maar hoe duidelijk zijn die afspraken binnen jouw bedrijf? Er komen nieuwe regels voor loontransparantie. Die moeten helpen om ongerechtvaardigde beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen zichtbaar te maken en aan te pakken. Ook voor bedrijven met minder dan 100 medewerkers verandert er iets.
Wat betekent dat voor jou als werkgever in de bouw, infra of techniek? En waar begin je?
TCZH helpt je op weg met het gratis webinar: Loontransparantie: wat moet je als werkgever regelen?
In 60 minuten krijg je inzicht in:
- Wat de nieuwe regels voor jouw bedrijf betekenen.
- Welke verplichtingen voor kleinere werkgevers worden voorzien.
- Hoe je salarissen en beloningsverschillen objectief onderbouwt.
- Welke stappen je nu al kunt zetten.
- 10 november | Online interactieve werksessie
Hoe zorg je ervoor dat waardevolle kennis niet verloren gaat?
Veel kennis zit in de hoofden van ervaren medewerkers. Maar wat gebeurt er als iemand van functie verandert, minder gaat werken of de organisatie verlaat? Met behulp van AI kun je kennis eenvoudiger vastleggen, ordenen en toegankelijk maken voor collega’s.
Tijdens de online werksessie AI en kennisborging ga je onder leiding van Kai zelf praktisch aan de slag. Geen lange presentatie, maar een interactieve sessie waarin je ontdekt hoe je AI kunt toepassen op een vraagstuk uit je eigen organisatie.
Praktisch
- Datum: dinsdag 10 november
- Tijd: 10.00 – 11.00 uur
- Locatie: online - van achter je bureau
- Plaatsen: maximaal 10
- Kosten: gratis* (lees de kleine lettertjes)
- Begeleiding: Kai
- Opzet: interactief
Jouw vraag staat centraal
Deze sessie is interactief en klein van opzet. Je werkt in een compacte groep, dus er is alle ruimte om te oefenen, te vragen en van elkaar te leren.
Je kunt vooraf een eigen vraag of praktijkvoorbeeld indienen, zodat Kai daar tijdens de werksessie gericht op ingaat. Komen er meer vragen binnen dan in een uur behandeld kunnen worden, dan maakt hij een selectie.
Om iedereen voldoende persoonlijke aandacht te kunnen geven, is er plaats voor maximaal tien deelnemers. Meld je daarom snel aan, want vol = vol!
Meld je aan vóór 5 november
Stuur een mail en verzeker je van een plek: secretariaat@tczh.nl
We hopen je op 10 november online te ontmoeten!
De kleine lettertjes
Kun je na aanmelding toch niet deelnemen? Meld je dan tijdig af, zodat iemand anders jouw plek kan innemen. Bij afwezigheid zonder tijdige afmelding, uiterlijk 24 uur voor aanvang, brengen wij € 50,- no-showkosten in rekening.