105 bezoekers telde de tweede editie van de Arbeidsmarktconferentie Noord die werd gehouden in het provinciehuis in Assen. De bijeenkomst was inhoudelijk en organisatorisch een succes.
De aanwezigen kregen in het plenaire gedeelte inzichten van de vertegenwoordigers van de Jong Management organisaties zoals Metaalunie Jong Management. Thema van deze editie was “Behouden is het nieuwe werven”. Hoe gaan werkgevers anno 2023 om met de wensen van medewerkers voor meer flexibiliteit, andere werktijden, minder uren? Doet de nieuwe generatie jonge werkgevers het anders? Namens Metaalunie Jong Management zorgde voorzitter Jorg Michiels voor een interessante bijdrage aan de discussie.
Na het plenaire gedeelte gingen de deelnemers naar een van de zeven verschillende themabijeenkomsten zoals:
- Gouden Poort en het Aanvalsplan Arbeidsmarktkrapte Techniek;
- Recruitment in de praktijk;
- Subsidie-mogelijkheden voor scholing en zijinstroom via Kansen Verzilveren voor Technisch Vakmanschap door Service Punt Techniek;
- Oontwikkel je ontwikkelcultuur in bedrijven;
- Talentperron, een nieuwe manier van het ontdekken van iemands talenten;
- Open Hiring / Kansrijk Talent; en
- Make it in the North, een nieuwe vijver van talent!!
Na een plenaire terugkoppeling was het tijd voor een smakelijke buffet en was er gelegenheid om na te praten en te netwerken. Volgend jaar vindt de derde editie plaats op donderdag 18 april 2024. Noteer deze datum alvast in uw agenda. Het is de moeite waard.
> Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Philippe Hondelink via hondelink@metaalunie.nl.
