Het IWCN (International Welcome Center North), het expatcenter van Noord Nederland bestaat dit jaar tien jaar. In de afgelopen jaren hebben we meer dan 430 organisaties, kennisinstellingen en vele internationals verwelkomd naar Groningen, Friesland en Drenthe. We hebben hen actief ondersteund bij het verkrijgen van verblijfsvergunningen, BSN-nummers en het IWCN organiseert evenementen voor internationals om hen te helpen met integreren en socialiseren in Noord-Nederland. Het IWCN voorziet in een behoefte. Koninklijke Metaalunie is vanaf de start betrokken bij het IWCN. 

In het huidige tijdsgewricht en de krapte op de arbeidsmarkt merken we dat werkgevers meer en meer verkennen hoe ze internationals, al dan niet tijdelijk kunnen inzetten. En wat daarvoor nodig is.

Daarvoor heeft de Nederlandse overheid een veelvoud aan regelgeving, en laten we daar nu heel erg veel kennis van hebben. 

In de aflopen tien jaar heeft het IWCN zich ontwikkeld als kennisplatform en tegelijkertijd als onmisbare schakel als het gaat om het in dienst nemen van internationale medewerkers in Noord-Nederland. En alles wat daarbij komt kijken. 

Namens het IWCN gaat Hanne Gietema haar stage-opdracht bij IWCN uitvoeren en dat doet ze vanuit haar opleiding Internationale Communicatie aan de Hanze Hogeschool.

Zij onderzoekt de behoeften van werkgevers in Noord Nederland bij het aannemen van internationale medewerkers. Via een enquête en interviews probeert zij data te verzamelen met het doel dat het IWCN werkgevers nog beter kan helpen bij het aanstellen van internationale medewerkers. Daarnaast probeert zij te analyseren of culturele verschillen van invloed zijn op de keuze om internationale medewerkers in dienst te nemen.

Concreet betekent dit dat Hanne Gietema:

• Onderzoekt of werkgevers in Noord Nederland voldoende op de hoogte zijn van het bestaan van het IWCN;
• Verkent ze hoe het IWCN haar diensten en services verder kan uitbreiden;
• Onderzoekt ze wat werkgevers in Noord-Nederland nodig hebben als het gaat om het aanstellen van internationale medewerkers? En waarmee kan IWCN ze vanuit hun kennis en kunde goed helpen?

Om goed in beeld te krijgen wat de behoeften, uitdagingen, kansen en wellicht ook belemmeringen kunnen zijn, vraag ik u, mede namens het IWCN, een korte enquête in te vullen. Graag invullen voor 4 April.

Een directe link naar de vragenlijst, vindt u hier: https://forms.gle/ShxxJtQcV3Z6etyM9

Hartelijk dank alvast voor het invullen. U helpt hier ook Metaalunie mee. Stuur voor meer informatie een mail naar hondelink@metaalunie.nl.