Kijk ze staan. Afgetraind. Blakend. Alert. Leeuw trots op de borst. In de komende 90 minuten moet het gebeuren. Alles geven wat erin zit. Onder de ogen van miljoenen kijkers overal ter wereld. En wat er ook gebeurt: verliezen is geen optie.

Om ‘onze’ spelers op de toppen van hun kunnen te laten presteren, laat bondscoach Ronald Koeman niets aan het toeval over. In aanloop naar de World Cup 2026 trainde hij ze 35 uur per week. Met een intensief programma van onder meer veld- en krachttraining, theorie, video-analyses en tactiekbesprekingen bereidde hij alle wedstrijden tot in detail voor. Zodat de spelers van de eerste tot en met de laatste minuut kunnen overheersen en scoren.

Het punt dat ik wil maken? Topprestaties komen zelden uit de lucht vallen. Ze worden bijna altijd zorgvuldig voorbereid. Dat vinden we voor onze profvoetballers een logisch eentweetje. Maar voor veel anderen die op hoog niveau acteren niet.

Brian Brobbey
Neem onze medewerkers. De eisen die we aan hen stellen, schroeven we voortdurend op. We verwachten dat ze hun vakkennis, digitale vaardigheden en soft skills bijhouden. Dat ze kunnen omgaan met de toenemende productiedruk, regelgeving en klanteisen. Tegelijkertijd dringen zich in hun privéleven ook allerlei uitdagingen op. Denk aan een verstoorde werk-privébalans, woningnood, moeite met rondkomen of de noodzaak om te mantelzorgen. Om in die context elke werkdag tot de beste oplossingen en mooiste producten te komen, is in mijn ogen óók topsport.

Toch is de tijd die onze medewerkers besteden aan de voorbereiding van hun dagelijkse topprestaties relatief verwaarloosbaar. En dat is opmerkelijk. Al helemaal als je de vergelijking met de profvoetballers doortrekt. Want je kunt je toch niet voorstellen dat bijvoorbeeld een Brian Brobbey zou zeggen: ‘Ronald joh, ik kan toch allang voetballen, laat dat trainingskamp maar zitten?’ Of dat Koeman zijn elftal zelf vrijaf geeft, omdat het best lekker draait?

Vaker scoren
Voor prestaties van niveau wil je een team in topvorm. Dat perfect is toegerust met alle kennis en vaardigheden die nodig zijn, zodat het elke werkdag kan uitblinken. Daarom, met Oranje in gedachten, een kleine suggestie. Zo’n programma van 35 uur trainen voor 1,5 uur presteren is misschien wat veelgevraagd. Maar als we dat nou eens omdraaien en een werkweek van 1,5 uur training en 35 uur productie introduceren? Wedden dat ook jouw team dan nog vaker scoort?

Michel Donners
Directeur OOM

Leuk als je reageert. Mail m.donners@oom.nl.